Social-Media Marketing

Wir haben eine Social-Media-Strategie entwickelt, die M.W. Recycling als modernen Arbeitgeber und Experten im Recycling positioniert. Neben organischen Beiträgen wurden gezielte Recruiting-Kampagnen umgesetzt, um potenzielle Mitarbeiter effizient anzusprechen. Durch visuell ansprechende Grafiken und Inhalte wurde das Unternehmen online sichtbar und konnte neue Zielgruppen erreichen.

• Entwicklung einer durchdachten Social-Media-Strategie, abgestimmt auf Mitarbeitergewinnung und Markenbildung.
• Erstellung und Veröffentlichung von ansprechenden Posts und Stories, die das Unternehmen und seine Werte präsentieren.
• Durchführung von zielgerichteten Recruiting-Kampagnen mit minimalen Kosten pro Lead.
• Aufbau einer konsistenten Markenkommunikation, die Vertrauen und Wiedererkennung schafft.

Die Social-Media-Maßnahmen führten zu beeindruckenden Ergebnissen, sowohl bei der Reichweite als auch bei der Mitarbeitergewinnung. Die Recruiting-Kampagnen waren besonders erfolgreich und brachten innerhalb kurzer Zeit viele Bewerbungen ein.

• Über 70 Bewerbungen innerhalb von 10 Wochen, bei Kosten von unter 5 € pro Lead.
• Steigerung der Reichweite und des Engagements durch regelmäßige, hochwertige Inhalte.
• Positive Resonanz auf die Kampagnen und Inhalte, die das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber präsentieren.

Wir haben eine umfassende Social-Media-Strategie entwickelt, die Henning Heesch als modernen und vertrauenswürdigen Heizungs- und Sanitärbetrieb positioniert. Mit kreativen Inhalten, gezielten Recruiting-Kampagnen und einer klaren Markenkommunikation konnten wir die Reichweite und das Engagement deutlich steigern.

• Entwicklung einer zielgerichteten Content-Strategie, die die Dienstleistungen und den Arbeitsalltag hervorhebt.
• Produktion von Fotos und Videos, die das Team, Projekte und nachhaltige Lösungen ins rechte Licht rücken.
• Recruiting-Kampagnen, um qualifizierte Fachkräfte über Instagram anzusprechen.
• Erstellung von regelmäßigen Posts und Stories, die die Werte und Kompetenz des Unternehmens kommunizieren.
• Integration von Kundenprojekten und Erfolgsgeschichten, um Vertrauen und Interesse zu wecken.

Die Social-Media-Maßnahmen führten zu einer deutlichen Steigerung der Reichweite, mehr Bewerbungen und einer stärkeren Bindung zur Community. Der Kanal hat sich zu einer wichtigen Plattform für Kundenanfragen und Fachkräftegewinnung entwickelt.

• +200 % Reichweitensteigerung innerhalb von drei Monaten.
• Erhöhung der Bewerbungen durch zielgerichtete Recruiting-Kampagnen.
• Mehr Kundenanfragen durch ansprechende und informative Inhalte.
• Positive Rückmeldungen von Kunden und Partnern zu den authentischen und professionellen Inhalten.

Wir haben eine Social-Media-Strategie entwickelt, die Nissen Massivhaus als Experten für hochwertige Massivhäuser positioniert. Mit professionellem Content und gezielten Kampagnen wurde der Instagram-Kanal erfolgreich ausgebaut, um mehr Reichweite und Engagement zu erzielen.

• Regelmäßige Content-Erstellung: Fotos und Videos, die den Bauprozess, fertige Projekte und das Team zeigen.
• Einblicke hinter die Kulissen: Stories und Beiträge, die den Arbeitsalltag und die Leidenschaft für Massivbau präsentieren.
• Kampagnen zur Reichweitensteigerung: Aktionen, die gezielt die Interaktion mit der Zielgruppe fördern.
• Visuelles Storytelling: Authentische Inhalte, die Emotionen wecken und potenzielle Kunden ansprechen.

Die Maßnahmen führten zu einer deutlichen Steigerung der Reichweite und einer aktiven Community auf Instagram. Innerhalb von nur drei Monaten wurde die Followerzahl mehr als verdoppelt, und die Inhalte generierten eine starke Resonanz bei der Zielgruppe.

• +100 % Followerwachstum innerhalb von drei Monaten.
• Erhöhte Engagement-Rate durch gezielte und ansprechende Inhalte.
• Positive Rückmeldungen von Kunden und Partnern zu den authentischen und professionellen Beiträgen.
• Mehr Anfragen von potenziellen Bauherren über den Instagram-Kanal.